成就合作伙伴  賦能企業成長

【成就合作伙伴】

為實現共同目標、通過共擔風險、共享利益的合作方式使得好幫手的員工能夠快樂成長、成就事業人生，使得好幫手的外部合作伙伴通過合作獲得收益和成就，使得最終消費者能夠分享產品，成就快樂生活。

【賦能企業成長】

通過對企業提供全鏈條的產業生態環境，結合自身專業、專注的產業園運營服務，賦能企業更有效地達成其使命和戰略目標。致力于為企業的發展服務，助力企業快速成長。

企業核心價值觀——坦誠協作促發展  快變創新求領先

【坦誠】

即簡單做人，快樂做事。在工作中,對事不對人，有話當面講清楚，不妄言是非，講求信用、言行一致、光明磊落。

【協作】

即積極主動、勇于承擔。職責內的工作，絕不推托；職責不明的工作，勇于承擔；職責外的工作，主動協助。出現問題不搪塞、不推諉、不躲避。

二人為仁，三人為眾。坦誠協作是團隊建設的基石，而高效運作的團隊，決定了好幫手未來能夠走多遠，能夠做多大。

【快變】

即迅速反應，立即行動?！白儎t通，通則久?！焙脦褪秩藢Υぷ饕獦淞⑺俣纫庾R和效率意識，做到雷厲風行。因為執行的快慢以及完成任務的質量，決定了好幫手的生存發展空間有多

大、決定了好幫手的竟爭力到底有多強。

快變并不是為了完成目標而不計后果，也不是馬虎地交差了事，而是求效率與效果的統一。要最快的速度、最短的時間、最小的代價取得最大的成果。

【創新】

即不自我設限，敢于向慣性挑戰。具體表現為善于擴展新思維，勇于嘗試新方法，敢于探索新模式。

【心態觀】

有創新的銳氣、有求變的勇氣

有分享的大氣、有擔當的豪氣

【執行觀】

雷厲風行、不找借口

持之以恒、不折不扣

【團隊觀】

優勢互補、優化組合

優勝劣汰、優越績效

【溝通觀】

講誠信、重大局

存個性、求共識

善聆聽、高保真

【經營觀】

以市場為導向、已創新為動力

視速度為效益、視人才為資本

【合作觀】

共識、共治

共享、共贏

【決策觀】

宏觀謀勢、微觀求實

客觀論證、果斷決策

【用人觀】

用人：有德則有得、有為則有位

育人：明其德、勵其志、展其才、安其心